La sucesión en puestos clave inicia con la contratación de talento junior: director de RH de MSD
El Economista México ·
Un plan de sucesión efectivo en las empresas comienza con el desarrollo del talento junior desde su entrada y ofrecerle oportunidad de experimentar en los roles de liderazgo que habrá de ocupar en el futuro, explica Carlos Mendes, director de RH de la biofarmaceútica MSD en México.
Publicación y fuente
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- NewsTiVi
- Fuente
- El Economista México
- Publicado
- 23/10/2026, 14:05:00
- País
- México
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