Mercadona siguió con un detective a un trabajador de Albacete de baja que cuidaba a su hija enferma y después lo despidió: la Justicia obliga a readmitirlo

Xataka · 16/10/2026, 16:00:28

El Tribunal de Instancia de Albacete (Sección de lo Social, Plaza nº 2) ha declarado nulo un despido a un trabajador de Mercadona y ahora ordena readmitirlo. Dicho empleado en Albacete tenía reconocida una reducción de jornada para cuidar a su hija menor, que sufre una enfermedad grave. Sin embargo, según ha publicado El Digital de Albacete , la empresa lo hizo seguir por un detective durante una baja médica. Lo despidió en marzo. La sentencia todavía no está disponible en el CENDOJ , pero hemos podido acceder al archivo emitido el 2 de septiembre y en él no se establece que la empresa actuara por venganza ni que el trabajador simulara la baja. Y no es firme: cabe recurso de suplicación ante el TSJ de Castilla-La Mancha. Hemos contactado a Mercadona desde su responsable regional en Castilla-La Mancha y estamos a la espera de una declaración. Qué ha pasado. El trabajador llevaba en la empresa desde 2010, en la categoría de gerente, y tenía una reducción de jornada del 99,37% por el cuidado de su hija. Según la crónica, también cobraba la prestación para el cuidado de menores con enfermedad grave ( CUME ), que se extinguió por resolución administrativa en noviembre de 2025 y que él recurrió. Pocos días después comenzó una baja médica. La proximidad entre ambos hechos levantó las sospechas de la empresa, que contrató a un detective. El seguimiento se prolongó entre el 8 de enero y el 18 de febrero de 2026, con cuatro jornadas de vigilancia presencial. El informe recoge que fue visto en un pabellón deportivo acompañando a su hija, en un gimnasio durante unos 50 minutos y realizando tareas cotidianas como conducir, hacer compras o llevar a sus hijos. En Xataka Los datos sugieren lo que hasta hace muy poco parecía imposible en el negocio del supermercado: Mercadona tocando techo Fue entonces cuando Mercadona le abrió un expediente por simular la incapacidad temporal o, subsidiariamente, por hacer actividades que podían perjudicar su recuperación, y lo despidió en marzo. E